Karjera Penkiuose pojūčiuose

Prisijunk prie Penkių pojūčių komandos!

Čia rasi visą informaciją apie naujas darbo su mumis galimybes, mūsų veiklos filosofiją ir kertinius mūsų darbo principus.

Jeigu paskelbtos pozicijos neatitinka tavo poreikių ar sugebėjimų – prenumeruok ir naujus darbo skelbimus gausi el. paštu.

Turi kitų bendradarbiavimo idėjų? Nesidrovėk – laukiame tavo žinutės adresu karjera@penkipojuciai.lt

Mūsų komanda Kalėdinio vakarėlio metu (2019 m.)

Penkių pojūčių komanda Kalėdinio vakarėlio metu (2019 m.)

Darbo pasiūlymai

Įrašas nerastas

Atitinkančių užklausą įrašų neradome

Siųsti CV

Mūsų darbo tikslai ir filosofija

VšĮ „Penki pojūčiai“ vadovaujasi socialinio verslo principu, kurio pagrindinis tikslas – gebėti generuoti pajamas iš prasmingos, reikalingos ir visuomenei naudingos veiklos – paslaugų ir prekių, o vėliau tas pajamas reinvestuoti į veiklos plėtrą ir žmogiškuosius išteklius.

Mūsų paslaugų spektras orientuotas į pažeidžiamiausias visuomenės grupes, kurioms svarbu tapti integralia visuomenės dalimi, o tai reiškia modifikuoti švietimo, socialines ir psichikos sveikatos paslaugas ir visą sistemą.

Su mumis dirba įvairių sričių specialistai, kurie labiausiai vertina profesionalumą, darbo prasmingumą ir vertybes, kurios remiasi atvirumu, lygiavertiškumu, nuolatine motyvacija ir mokymusi visą gyvenimą.

Vadovaujamės šiuolaikišku požiūriu į žmogų – kiekvienas yra svarbus, kiekvienam taikomas individualus planas ir kiekvieno asmens jausmai bei suvokimas yra svarbus ir vertas dėmesio.

Į savo komandą kviečiame prisijungti žmones, kurie yra atradę savo gyvenimo vertybių skalę, turi patirties savo profesiniame gyvenime ir nori turėti tokį darbą, po kurio grįžus namo būna gera.

Mūsų darbo principai

AtgalPirmyn

Komandinis darbas

Šiais laikais visi kalba apie komandinį darbą ir visi supranta jo svarbą, tačiau surinkti ir vėliau sutvirtinti grupę žmonių yra iššūkių pilna kelionė – skiriame itin daug dėmesio kiekvieno komandos nario išgirdimui ir atliepimui, o vėliau visų dirbančiųjų kartu suvienijimui.

Mūsų vertybės, požiūris į darbą, tikslų siekimo strategijos ir požiūris į pasaulį bei gyvenimą žvelgia viena kryptimi, o smagiausia, kai galime atvirai apie tai diskutuoti, ginčytis ir išsiskirstyti iki kitos darbo dienos atradę ir pilnesni.

Laisvė iniciatyvai

Iniciatyva ir idėjos gali plaukti iš Tavęs, bet ar kas jas girdi ir įgyvendina?

Jei apgalvoji, išdėstai ir pagrindi – mes esame Tavo žmonės. Skatiname gilintis ir ieškoti, išgirstame, atkreipiame dėmesį ir bandome įgyvendinti.

Pavyks? Puiku! Nepavyks? Bandysime iš naujo.

Prasminga veikla

Tikime, kad darbas turi atnešti gilų vidinį džiaugsmą ir prasmės pajautimą, jei nedegi tuo, ką darai, deja, nebūsime Tavo žmonės.

Jei nuolat tobulėji, su kiekvienu klientu ieškai ir atrandi unikalų kontaktą ir jauti kad augi padėdamas augti kitam – laukiam Tavo gyvenimo aprašymo!

Specialisto autonomija

Tikime ir pasitikime. Nieko nėra liūdnesnio ir sunkiau suvirškinamo, nei nuolatinė kontrolė ir sprendimų kvestionavimas darbe.

Palaikome, patariame, bet paliekame laisvę dirbti taip, kaip dirbi geriausiai.

Pagarba ir lygiavertiškumas komandoje

Kiekvieno specialisto žinios, patirtis ir nuomonė yra verta tiek, kiek ir Tavo.

Tik gebėdami išklausyti, priimti konstruktyvią kritiką ir pasitikėti, kad ji sakoma ne dėl noro būti geresniu ar konkuruoti, o dėl visų mūsų tobulėjimo, žengiame pirmyn.

Visi už vieną, vienas už visus.

Profesionalumas

Taip, prašome visų diplomų, kursų ir seminarų sąrašo. Taip, tikime akademinėmis vertybėmis ir renkamės tuos, kurie nenumojo ranka į mokslą, kuris padeda stiprų pagrindą gyvenimo keliui.

Drąsiai sakome, kad geras žmogus nėra profesija ir vadovaujamės tuo požiūriu ne tik priimant į kolektyvą, bet ir kasdienėse veiklose. Detalės yra itin svarbios kalbant, rašant, strukūruojant mintis, planuojant  ir įgyvendinant veiklas.

Kaip jausiesi dirbdamas su mumis?

Evelina Radzivonaitė

„Pirmiausia ir svarbiausia man yra tai, kad į situaciją yra žiūrima holistiškai. Yra matomas tiek vaikas, tiek tėvai. Vyksta pokalbiai ir bendradarbiavimas. Po kurių matosi vyksta pokyčiai.

Antra, man labai patinka, kad kolegos nors dirba šiek tiek kitais principais, bet esmė mūsų sutampa. Todėl įkvepia pokalbiai ir pasidalinimai tarp kolegų.

Trečia, man labai patinka organizacijos komunikacija. Asmeniniai pokalbiai aptariant esamą situaciją, tikslus. Mane tai skatina augti, aš jaučiuosi visumos dalis. O mėnesiniai susitikimai būna labai smagūs, bet kartu svarbūs, nes leidžia įsivertinti kur esam dabar ir ką dar norim nuveikti, kur, ką, kaip norim keisti ir tobulinti. Jei pasakau, kad kažko man trūksta ar reikia, į tai yra reaguojama. Aš tai matau kaip būtiną ir svarbų darbo momentą.

Ketvirta, man yra gera matyti kaip tėvai laukdami vaikų ilsisi ant „sofutės”. Nes Penkių pojūčių namuose –  va tokia atmosfera.

Pasirodo yra ir penkta. O tai yra eteriniai aliejai. Man patinka, kad Penkių pojūčių namai turi kokybiškų eterinių aliejų, kurių kvapas jaučiasi erdvėje. O jei man kurią dieną reikia pozityvumo bangos, įsilašinu apelsino į delnus ir pauostau! :)”

Prenumeruok ir apie naujus darbo pasiūlymus tau pranešime el. paštu.

Gauk darbo pasiūlymus el. paštu

"*" indicates required fields

This field is for validation purposes and should be left unchanged.
Vardas*
Sutikimas dėl darbo pasiūlymų prenumeratos*
Privatumo politika*